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Muss der Bundeskanzler dieses Thema zur Chefsache machen?
Ob der Bundeskanzler ein bestimmtes Thema zur Chefsache macht, hängt von der Dringlichkeit und Bedeutung des Themas ab. Wenn es sich um eine Angelegenheit handelt, die eine direkte Einflussnahme und Entscheidung des Bundeskanzlers erfordert, kann er es zur Chefsache erklären. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn es um nationale Sicherheitsfragen oder wichtige politische Entscheidungen geht. **
Welche alternative Kraftstoffe gibt es?
Welche alternative Kraftstoffe gibt es? Es gibt eine Vielzahl von alternativen Kraftstoffen, die als umweltfreundlichere Optionen zu herkömmlichen fossilen Brennstoffen betrachtet werden. Dazu gehören Biokraftstoffe wie Biodiesel und Bioethanol, die aus organischen Materialien wie Pflanzen hergestellt werden. Wasserstoff wird auch als vielversprechender alternativer Kraftstoff betrachtet, da er bei der Verbrennung nur Wasserdampf produziert. Elektrizität wird ebenfalls als alternative Energiequelle für Elektrofahrzeuge immer beliebter. Schließlich gibt es auch synthetische Kraftstoffe, die aus erneuerbaren Energiequellen wie Sonnen- oder Windenergie hergestellt werden können. **
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Humor ist Chefsache, Fachbücher von Eva UllmannMit diesem Buch können Sie als Führungskraft Ihren persönlichen Humorstil entdecken, trainieren und bewusst einsetzen. Humor gehört in jeden guten Handwerkskoffer einer Führungskraft. Es ist ein Instrument, um Aufmerksamkeit zu bekommen, eine Stimmungslage zu verändern oder Spannungen abzubauen. Wer ein Händchen für Humor entwickelt, hat einen klaren Vorteil, sei es in der Mitarbeiterführung, einer Verhandlung, einer Präsentation, in einer Krisensituation oder beim Small Talk – egal ob als Arzt oder Ingenieur, als Top-Manager oder Kommunalpolitiker, als Teamleiter oder Projektmanager. Dieses Buch wird Ihnen Lust machen, Ihren noch schlummernden Humor zu entdecken, zu schärfen und noch geschickter einzusetzen. Ihr Gewinn: mehr Erfolg und Gelassenheit in Ihrem anspruchsvollen Alltag als Führungskraft. Humor und Schlagfertigkeit kann man üben. Eva Ullmann zeigt Ihnen wie. Die Neuauflage ist aktueller, kürzer und witziger. Ergänzt wurde der Humor in Online Meetings, im Change-Prozess und in der Kommunikation mit sich selbst. Aus dem Inhalt: - Humor, was ist das? Und welcher Humortyp sind Sie? - Humor in der Präsentation, im Vertrieb, in der Verhandlung, im Mitarbeitergespräch, im Konflikt, in Transformationsprozessen, in der Personalarbeit. - Humor in humorlosen Zeiten: Darf man bei Pandemie, Krieg und Inflation eigentlich noch lachen? - Mit zehn Humortechniken Humor situativ einsetzen. - So sehen Führungskräfte Humor im Führungsalltag. „Humor gezielt anzuwenden, ist ein Werkzeug, das umso ehrlicher rüberkommt, wenn man es nicht manipulativ einsetzt. Wenn es eine spielerische Note hat, dann findet es auch Akzeptanz.“ - Klaus-Peter Hansen, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Sachsen, Bundesagentur für Arbeit. „Es gibt diesen wunderbaren Satz eines amerikanischen Kollegen: 'Wenn du den Humor in den Dingen erkennst, dann überlebst du sie.'“ - René Borbonus, Spezialist für berufliche Kommunikation, Präsentation und Rhetorik. „Für mich ist es eine Basistugend, Humor in den Alltag zu integrieren.“.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Chefsache Strategisches Vertriebsmanagement, Fachbücher von Peter BuchenauDieses Buch bietet eine umfassende Analyse der zukünftigen Entwicklungen im strategischen Vertriebsmanagement und zeigt auf, wie Unternehmen durch innovative Ansätze und Interim Management in einer sich schnell verändernden Geschäftswelt erfolgreich bestehen können. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die durch technologische Innovationen wie Augmented Reality und künstliche Intelligenz entstehen, und bietet praxisnahe Einblicke in die Neuausrichtung von Vertrieb und Service. Die Beiträge behandeln zentrale Themen wie wertorientiertes Pricing und die digitale Revolution im Service. Auch die Bedeutung von Communities als strategisches Management-Instrument und die Integration von ESG-Prinzipien in den Vertriebsprozess werden diskutiert. Diese Themen werden durch Fallstudien und Praxisbeispiele ergänzt, um den Lesern konkrete Handlungsempfehlungen zu geben. Die Autoren richten sich an Führungskräfte, Forscher und Praktiker in Vertrieb und Marketing, die ihre Strategien an die Herausforderungen der Zukunft anpassen wollen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Total Recruiting, Fachbücher von Stephan RotthausDas Fachbuch "Total Recruiting" von Stephan Rotthaus bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Angesichts der bevorstehenden Personalknappheit ist es entscheidend, ein systematisches Vorgehen zu entwickeln, um die Qualität der Patientenversorgung langfristig sicherzustellen. Das Buch wird von führenden Persönlichkeiten der Branche als unverzichtbarer Leitfaden hervorgehoben, der sowohl strategische Visionen als auch konkrete Handlungsempfehlungen bietet. Es richtet sich an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und beleuchtet die Notwendigkeit, die gesamte Organisation auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels auszurichten. Die praxisnahen Fallstudien und Anregungen machen es zu einer Pflichtlektüre für Führungskräfte, die die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung in den Fokus rücken möchten.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neustart Recruiting, Fachbücher von Andreas MeckeDer Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn „Neustart Recruiting“ bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiss, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können synthetische Kraftstoffe dazu beitragen, die Umweltbelastung durch den Verkehrssektor zu reduzieren? Inwiefern unterscheiden sich synthetische Kraftstoffe von herkömmlichen fossilen Brennstoffen?
Synthetische Kraftstoffe können dazu beitragen, die Umweltbelastung zu reduzieren, da sie aus erneuerbaren Energiequellen hergestellt werden und somit weniger CO2-Emissionen verursachen. Im Gegensatz zu herkömmlichen fossilen Brennstoffen sind synthetische Kraftstoffe klimaneutral, da sie während ihrer Produktion nur so viel CO2 freisetzen, wie sie bei der Verbrennung wieder aufnehmen können. Zudem können synthetische Kraftstoffe in herkömmlichen Verbrennungsmotoren ohne größere Anpassungen verwendet werden, was ihre Integration in den Verkehrssektor erleichtert. **
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Was sind synthetische Kraftstoffe und wie werden sie hergestellt?
Synthetische Kraftstoffe sind alternative Kraftstoffe, die aus erneuerbaren oder nicht-erneuerbaren Rohstoffen hergestellt werden. Sie können beispielsweise aus Biomasse, Kohle, Erdgas oder CO2 hergestellt werden. Durch chemische Prozesse wie Fischer-Tropsch-Synthese oder Methanol-Synthese werden diese Rohstoffe in synthetische Kraftstoffe umgewandelt. **
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Warum sehen so viele Leute Wasserstoff als sinnvolle Kraftstoffe?
Viele Leute sehen Wasserstoff als sinnvollen Kraftstoff, weil er bei der Verbrennung nur Wasser als Abfallprodukt erzeugt und somit keine schädlichen Emissionen verursacht. Zudem kann Wasserstoff aus erneuerbaren Energiequellen wie Sonnen- oder Windenergie hergestellt werden, was zu einer Reduzierung der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen führt. Darüber hinaus hat Wasserstoff ein hohes Energiespeicherpotenzial und kann vielseitig eingesetzt werden, z.B. in Brennstoffzellenfahrzeugen oder zur Stromerzeugung. **
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Was sind Ethanol-Kraftstoffe mit einem Anteil von 95 Prozent?
Ethanol-Kraftstoffe mit einem Anteil von 95 Prozent sind Gemische aus 95 Prozent Ethanol und 5 Prozent Benzin. Diese Mischung wird auch als E95 bezeichnet und wird als alternative Kraftstoffquelle für Fahrzeuge verwendet. Ethanol-Kraftstoffe werden aus nachwachsenden Rohstoffen wie Zuckerrohr oder Mais hergestellt und gelten als umweltfreundlicher als herkömmliche Benzin- oder Dieselkraftstoffe. **
Ist Biogas eine vertretbare Alternative zu Erdgas?
Ja, Biogas kann eine vertretbare Alternative zu Erdgas sein. Es wird aus organischen Materialien wie Biomasse oder Klärschlamm hergestellt und ist daher eine erneuerbare Energiequelle. Biogas kann in vorhandenen Erdgasinfrastrukturen genutzt werden und trägt zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen bei. **
Welche innovativen Technologien und Entwicklungen beeinflussen den Transportermarkt in Bezug auf Elektromobilität, autonomes Fahren und alternative Kraftstoffe?
Der Transportermarkt wird durch die zunehmende Elektrifizierung beeinflusst, da immer mehr Hersteller Elektrotransporter auf den Markt bringen, um die Emissionen zu reduzieren und die Betriebskosten zu senken. Zudem gewinnt autonomes Fahren an Bedeutung, da Technologien wie Fahrerassistenzsysteme und autonome Fahrzeuge die Effizienz und Sicherheit im Transportermarkt verbessern. Darüber hinaus spielen alternative Kraftstoffe wie Wasserstoff eine Rolle, da sie als umweltfreundliche Optionen für den Transportermarkt betrachtet werden, insbesondere für Langstreckenfahrten. Insgesamt führen diese innovativen Technologien und Entwicklungen zu einer Transformation des Transportermarktes hin zu nachhaltigeren und effizienteren Lösungen. **
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Truchsess:Chefsache Recruiting, Fachbücher von Nicole Truchsess, Markus BrandlDas Buch "Truchsess: Chefsache Recruiting" von Nicole Truchsess und Markus Brandl bietet Unternehmern und HR-Verantwortlichen praxisnahe und umsetzbare Ansätze für ein modernes Recruiting. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel oft als Ausrede für unzureichende Bewerberzahlen herangezogen wird, zeigen die Autoren auf, wie Unternehmen ihre Recruiting-Strategien revolutionieren können. Sie betonen, dass Recruiting als eine zentrale Aufgabe der Unternehmensführung betrachtet werden sollte, ähnlich wie der Verkaufsprozess. Durch die Integration neurowissenschaftlicher Erkenntnisse und die Berücksichtigung der Rolle von Künstlicher Intelligenz im Recruiting-Prozess bietet das Buch wertvolle Impulse, um die Bewerberansprache zu optimieren und die Verbindlichkeit im Auswahlprozess zu erhöhen. Die Leserinnen und Leser erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Tipps, um die Herausforderungen im Recruiting erfolgreich zu meistern und die Absprungraten von Bewerberinnen und Bewerbern zu minimieren.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Chefsache Mandantenakquisition, Fachbücher von Johanna BusmannRechtsanwälte in Deutschland, Österreich und der Schweiz haben Akquise, Strategieentwicklung und unternehmerisches Denken nicht gelernt, obwohl sie faktisch Unternehmer sind. Dieses Buch füllt die Lücke. Als Nachschlagewerk enthält es konkrete Handlungsanweisungen für alle Anwälte, die ihre Akquise optimieren möchten, und zeigt erfolgreich erprobte Praxistipps ebenso auf wie Methoden anwaltlicher Kommunikation, Organisation und Strategie. Online-Akquise und Legal Tech werden noch in dieser Dekade Marktpositionen und Strategien von Kanzleien jeder Grösse nachhaltig verändern. Deshalb liegt der Fokus der zweiten Auflage auf diesen Themen.79,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Humor ist Chefsache, Fachbücher von Eva UllmannMit diesem Buch können Sie als Führungskraft Ihren persönlichen Humorstil entdecken, trainieren und bewusst einsetzen. Humor gehört in jeden guten Handwerkskoffer einer Führungskraft. Es ist ein Instrument, um Aufmerksamkeit zu bekommen, eine Stimmungslage zu verändern oder Spannungen abzubauen. Wer ein Händchen für Humor entwickelt, hat einen klaren Vorteil, sei es in der Mitarbeiterführung, einer Verhandlung, einer Präsentation, in einer Krisensituation oder beim Small Talk – egal ob als Arzt oder Ingenieur, als Top-Manager oder Kommunalpolitiker, als Teamleiter oder Projektmanager. Dieses Buch wird Ihnen Lust machen, Ihren noch schlummernden Humor zu entdecken, zu schärfen und noch geschickter einzusetzen. Ihr Gewinn: mehr Erfolg und Gelassenheit in Ihrem anspruchsvollen Alltag als Führungskraft. Humor und Schlagfertigkeit kann man üben. Eva Ullmann zeigt Ihnen wie. Die Neuauflage ist aktueller, kürzer und witziger. Ergänzt wurde der Humor in Online Meetings, im Change-Prozess und in der Kommunikation mit sich selbst. Aus dem Inhalt: - Humor, was ist das? Und welcher Humortyp sind Sie? - Humor in der Präsentation, im Vertrieb, in der Verhandlung, im Mitarbeitergespräch, im Konflikt, in Transformationsprozessen, in der Personalarbeit. - Humor in humorlosen Zeiten: Darf man bei Pandemie, Krieg und Inflation eigentlich noch lachen? - Mit zehn Humortechniken Humor situativ einsetzen. - So sehen Führungskräfte Humor im Führungsalltag. „Humor gezielt anzuwenden, ist ein Werkzeug, das umso ehrlicher rüberkommt, wenn man es nicht manipulativ einsetzt. Wenn es eine spielerische Note hat, dann findet es auch Akzeptanz.“ - Klaus-Peter Hansen, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Sachsen, Bundesagentur für Arbeit. „Es gibt diesen wunderbaren Satz eines amerikanischen Kollegen: 'Wenn du den Humor in den Dingen erkennst, dann überlebst du sie.'“ - René Borbonus, Spezialist für berufliche Kommunikation, Präsentation und Rhetorik. „Für mich ist es eine Basistugend, Humor in den Alltag zu integrieren.“.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Chefsache Strategisches Vertriebsmanagement, Fachbücher von Peter BuchenauDieses Buch bietet eine umfassende Analyse der zukünftigen Entwicklungen im strategischen Vertriebsmanagement und zeigt auf, wie Unternehmen durch innovative Ansätze und Interim Management in einer sich schnell verändernden Geschäftswelt erfolgreich bestehen können. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die durch technologische Innovationen wie Augmented Reality und künstliche Intelligenz entstehen, und bietet praxisnahe Einblicke in die Neuausrichtung von Vertrieb und Service. Die Beiträge behandeln zentrale Themen wie wertorientiertes Pricing und die digitale Revolution im Service. Auch die Bedeutung von Communities als strategisches Management-Instrument und die Integration von ESG-Prinzipien in den Vertriebsprozess werden diskutiert. Diese Themen werden durch Fallstudien und Praxisbeispiele ergänzt, um den Lesern konkrete Handlungsempfehlungen zu geben. Die Autoren richten sich an Führungskräfte, Forscher und Praktiker in Vertrieb und Marketing, die ihre Strategien an die Herausforderungen der Zukunft anpassen wollen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Muss der Bundeskanzler dieses Thema zur Chefsache machen?
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Welche alternative Kraftstoffe gibt es?
Welche alternative Kraftstoffe gibt es? Es gibt eine Vielzahl von alternativen Kraftstoffen, die als umweltfreundlichere Optionen zu herkömmlichen fossilen Brennstoffen betrachtet werden. Dazu gehören Biokraftstoffe wie Biodiesel und Bioethanol, die aus organischen Materialien wie Pflanzen hergestellt werden. Wasserstoff wird auch als vielversprechender alternativer Kraftstoff betrachtet, da er bei der Verbrennung nur Wasserdampf produziert. Elektrizität wird ebenfalls als alternative Energiequelle für Elektrofahrzeuge immer beliebter. Schließlich gibt es auch synthetische Kraftstoffe, die aus erneuerbaren Energiequellen wie Sonnen- oder Windenergie hergestellt werden können. **
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Wie können synthetische Kraftstoffe dazu beitragen, die Umweltbelastung durch den Verkehrssektor zu reduzieren? Inwiefern unterscheiden sich synthetische Kraftstoffe von herkömmlichen fossilen Brennstoffen?
Synthetische Kraftstoffe können dazu beitragen, die Umweltbelastung zu reduzieren, da sie aus erneuerbaren Energiequellen hergestellt werden und somit weniger CO2-Emissionen verursachen. Im Gegensatz zu herkömmlichen fossilen Brennstoffen sind synthetische Kraftstoffe klimaneutral, da sie während ihrer Produktion nur so viel CO2 freisetzen, wie sie bei der Verbrennung wieder aufnehmen können. Zudem können synthetische Kraftstoffe in herkömmlichen Verbrennungsmotoren ohne größere Anpassungen verwendet werden, was ihre Integration in den Verkehrssektor erleichtert. **
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Was sind synthetische Kraftstoffe und wie werden sie hergestellt?
Synthetische Kraftstoffe sind alternative Kraftstoffe, die aus erneuerbaren oder nicht-erneuerbaren Rohstoffen hergestellt werden. Sie können beispielsweise aus Biomasse, Kohle, Erdgas oder CO2 hergestellt werden. Durch chemische Prozesse wie Fischer-Tropsch-Synthese oder Methanol-Synthese werden diese Rohstoffe in synthetische Kraftstoffe umgewandelt. **
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Neustart Recruiting, Fachbücher von Andreas MeckeDer Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn „Neustart Recruiting“ bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiss, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Recruiting, Fachbücher von Ina FliegenDer Crashkurs Recruiting von Ina Fliegen bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Recruitings. Dieses Fachbuch richtet sich an alle, die im Personalwesen tätig sind oder sich mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden befassen. Es behandelt zentrale Themen wie die professionelle Suche und Auswahl von Bewerbern, die Formulierung präziser Stellenanzeigen sowie die Optimierung von Recruitingkanälen. Anhand von Fallstudien und praktischen Beispielen wird der gesamte Recruitingprozess anschaulich erklärt. Die dritte Auflage bringt zudem neue Inhalte, wie barrierefreie Ausschreibungen und die Anpassung von Stellenanzeigen für Jobportale und soziale Medien. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für alle, die ihre Recruitingfähigkeiten verbessern und die richtigen Talente für ihr Unternehmen gewinnen möchten.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum sehen so viele Leute Wasserstoff als sinnvolle Kraftstoffe?
Viele Leute sehen Wasserstoff als sinnvollen Kraftstoff, weil er bei der Verbrennung nur Wasser als Abfallprodukt erzeugt und somit keine schädlichen Emissionen verursacht. Zudem kann Wasserstoff aus erneuerbaren Energiequellen wie Sonnen- oder Windenergie hergestellt werden, was zu einer Reduzierung der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen führt. Darüber hinaus hat Wasserstoff ein hohes Energiespeicherpotenzial und kann vielseitig eingesetzt werden, z.B. in Brennstoffzellenfahrzeugen oder zur Stromerzeugung. **
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